Предлагаю вашему вниманию перевод статьи из блога сервиса . Посвящен он теме проведения эффективных мозговых штурмов. Закрадывалась ли вам когда-либо в голову мысль, что встречи для проведения мозгового штурма — напрасная трата времени? Вы четко осознавали необходимость совместного обсуждения важной проблемы, однако, подобные сессии чаще всего заканчивались ярыми спорами нескольких человек, в то время как остальные члены команды предпочитали отмалчиваться? В таком случае на лицо типичные признаки допущенных ошибок при организации мозгового штурма. Большинство людей склонны забывать, что основная цель мозгового штурма — вовсе не качество идей, а их количество. Да, вы не ослышались: Мозговой штурм — это всегда первый шаг в исследовании нового проекта, поэтому крайне важно быть открытым ко всем свежим идеям, как бы неожиданно они не звучали. Зачастую проблемы возникают в тот момент, когда команда считает, что настало время оценить и отфильтровать идеи — иными словами, отделить зерна от плевел. Еще одной распространенной ошибкой при проведении мозгового штурма является в корне неверный подход к мероприятию его организаторов.

Как организовать мозговой штурм: создание инновационных идей

Важные советы Как провести мозговой штурм? Заключается он в том, что собирается определенная группа людей для решения проблемы. Сначала генерируются различные идеи и предложения. Учитывая особенности каждого участника его опыта, знаний, способа мышления , у нас появляются множество вариантов решения любой задачи. Из всех предложенных идей выбираются те, которые могут иметь наибольшую результативность и эффективность.

Впервые метод мозгового штурма был описан в году Алексом Осборном и использовался ещё дедушками рекламного бизнеса. примеры того, как можно применять методики;; преимущества и недостатки.

Аналогов российской разработки в мире не существует. Пару лет назад мировому гиганту потребовался новый малошумящий моторчик для стиральных машин. Однако для решения новой задачи руководство мирового гиганта решило отказаться от услуг собственных сотрудников. Неожиданно для всех компания разместила новый заказ на внешней площадке — на специальном интернет-ресурсе, доступ к которому получило неограниченное число человек, готовых высказать свои идеи.

Среди тысяч представленных идей нашел нужное инженерное решение. Направление бизнеса, при помощи которого решается та или иная задача, получило название . Сегодня в области открытых инноваций существуют несколько десятков компаний, организующих сбор и обработку коллективных идей процесс называется . В основном это довольно успешные стартапы. Лидеры этого рынка — американские компании и .

Она разработала технологию, способную решить еще более сложные задачи.

Блог о саморазвитии Мозговой штурм и 10 правил его эффективного проведения Для решения различного рода проблем в разных сферах жизни сегодня применяется немало эффективных методов. И среди всего их многообразия особую популярность и широкое распространение получил именно метод мозгового штурма. Сегодня мы поговорим о том, что он собой представляет, а также приведём 10 правил его успешного и эффективного проведения.

Сервис для проведения мозгового штурма онлайн. Примеры бизнес- планов . пришли к выводу, что неплохо было бы использовать этот метод сидя за компьютером. Storyboard - мозговой штурм при подготовке презентации.

Мозговой штурм: Для этого он привлекает группу экспертов, которые выполняют так называемый мозговой штурм и находят оптимальный способ реализации конкретной задачи. Этот метод был изобретен еще в середине прошлого века, однако до сих пор широко используется в бизнес-сфере, науке, технике, а также других областях, требующих принятия важных решений. По мнению Осборна, проблема появления новых идей и креативных решений заключалась в том, что над ними работали узкие специалисты, мышление которых по большому счету было стандартным.

Обсуждая определенные задачи в экспертной среде, зачастую сложно найти нестандартный путь или новый подход, выходящий за рамки профессионального опыта. Алекс Осборн Таким образом, возникла идея разбавления подобных групп людьми с принципиально другими знаниями, навыками и взглядом на вещи, то есть неспециалистами. Первая проба метода сразу выявила его недостаток. Как оказалось, приглашенные люди боялись высказывать оригинальные предложения, поскольку не хотели выглядеть дилетантами на фоне экспертов области.

Поэтому было решено полностью исключить оценочный фактор на начальной стадии создания идей. Мозговой штурм в действии С этого момента члены группы стали предлагать любые, даже абсолютно фантастические идеи и никто не имел права их критиковать или каким-то образом демонстрировать собственное несогласие. Со временем выработались четкие правила мозгового штурма, которые позволяют наиболее эффективно использовать метод: Разнообразие участников разный опыт, возраст, образование и т.

Запрет критики идей, предлагаемых на начальном этапе. Выдвижение как можно большего количества предложений.

Стратегия «Мозговая атака» на уроке. Варианты проведения мозгового штурма

Но существует обратная сторона медали: На разных этапах становления российского бизнеса разыгрывались разные ресурсы: Тут нужно что-то новенькое… Известны два основных способа получения новых идей. Способ 1 легкий: Способ 2 сложный: Можно попытаться придумать.

Приведу пример негативного эффекта от проведения мозгового штурма. На тренинге . Мозговой штурм Этот метод чаще применяется в коллективе.

Тенденции рынка Фото: Подробно об этом читайте далее. В этой статье вы прочитаете: Что собой представляет мозговой штурм? Какие этапы мозгового штурма предстоит пройти до принятия решения? Как грамотно построить использование мозгового штурма? Какие существуют примеры мозгового штурма онлайн? Что такое мозговой штурм Мозговой штурм предполагает принцип отбора квалифицированных экспертов, во время заседания которых будут делаться выводы и оценки работы.

Все эксперты могут быть 2 групп — первая занимается генерированием идей, вторая проводит их анализ. Главное правило мозгового штурма — установлен запрет любой критики предложенных идей. Самая правильная идея — та, которую поддержит большинство экспертов. Мы опубликовали в статье алгоритм делегирования, который поможет освободиться от рутины и перестать работать круглосуточно. Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал.

Методики мозгового штурма для маркетолога

Блог о саморазвитии Метод мозгового штурма Порой бывает так, что любое совещание с обсуждением проекта превращается в мозговой штурм. Слово за слово и тематика сместилась в сторону от заданной, и каждый уже говорит о чем-то своём. Это, конечно, смоделированная ситуация, которая скорее подходит для комедии, чем передаёт суть поиска нетривиальных решений. Но нам она интересна другим. О мозговом штурме, как методе выработки необычных творческих идей , слышали многие, но представляется он чаще именно как описанное совещание, хотя это и не верно.

Поэтому дальше мы поговорим об этапах и правилах организации бесспорно отличного метода активизации творческого мышления — коллективном и личном мозговом штурме.

То, чего не пишут о мозговом штурме [версия ] особенности самой раскрученной креативной методики обычных представлений ( перечитайте пример по водку в начале данной статьи). В то же . Полезные бизнес-цитаты.

В розничной точке хлебобулочной продукции клиент совершает покупку 2 раза в месяц, что значительно ниже средней частоты продаж в месяц равной покупкам. В розничной точке свежих овощей и фруктов клиент совершает покупку раза в месяц, что ниже средней частоты продаж в месяц равной покупкам. В розничной точке молочной продукции клиент совершает покупку раза в неделю, то есть раз в месяц, что и является средней частотой покупки в таком типе магазина.

В салоне парикмахерских услуг проводится акция: Для подсчета количества покупателей с 3 по 6 категории, необходимо вести персональный учет покупок каждого клиента. Например, внедрить систему бонусных карт для каждого клиента.

Мозговой штурм – лучшее решение вашей проблемы

По поводу мозгового штурма хочется добавить: Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение] Ошибка 1: Смешение правил МШ и традиционного рабочего совещания. Цель МШ:

Метод мозгового штурма используется меньше века, но уже получил следующие основные виды мозгового штурма на конкретных примерах.

Молодежь идет на штурм! Молодёжный центр мозгового штурма МЦМШ — это молодая зеленоградская команда, которая проводит мозговые штурмы, направленные на креативную генерацию идей и решений для различных задач и проблем бизнеса. Он основан на стимулировании творческой активности - участники обсуждения высказывают как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных.

Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. МЦМШ образован в году и уже успешно провел больше 60 штурмов по различным темам, начиная от методов привлечения клиентов кафе в утренние часы и заканчивая формированием концепции железной дороги через 20 лет. МЦМШ развивается, активно движется вперёд, сейчас набирает в команду новых людей. Участвовать могут как специалисты, так и студенты.

В дальнейшем МЦМШ планирует развивать и усовершенствовать свои методы работы, использовать метод синектики. Об опыте, выводах и планах на будущее рассказал Артем Старовойтов, руководитель Молодежного центра мозгового штурма.

Шесть самых известных методов создания идей + курс «Генерация идей 2020»

Можно сказать, что этап генерации идей является накопительным в плане информации и вариантов ответов. Сам процесс полезно оформить в виде игры, даже если он происходит в деловом коллективе, решающем серьезную проблему. Игра позволяет снизить напряжение от осознания важности проблемы, и в результате участники рассуждают и говорят свободнее. В ходе этого этапа участники на основании данных презентации высказывают как можно больше мыслей и вариантов решения проблемы.

Все высказывания тщательно фиксируются ведущим для дальнейшей обработки.

Сходу сложно определить какой вид мозгового штурма подойдет что для создания контент-плана, подбора гипотез для решения бизнес-задач или Пример: В целом метод де Боно подразумевает множество.

Характеристика разновидностей мозгового штурма, примеры их использования Обратный мозговой штурм Ученикам предъявляется образец выполненной работы с определенным количеством недостатков, недочетов. Задача участников дискуссии: Например, детям предлагается неудачный пример скворечника. На уроке географии ученикам выдается макет местности, топографическая карта этой же местности с ошибочным размещением объектов. Предлагается короткая история о заблудившейся девочке, которой нужно было, пользуясь картой, пройти от леса до реки и т.

Почему девочка заблудилась? Найдите ошибки в обозначениях на карте, составьте правильную карту местности. Теневой МШ Существование такого вида мозгового штурма обусловлено психологическими особенностями отдельных учащихся, которые не в состоянии во время дискуссии проявить свои творческие способности. В таком случае, класс делится на две группы: Следующим этапом записи обеих групп передаются экспертам, которые осуществляют выборку наилучших идей, улучшают понравившиеся или разрабатывают новые на основе предоставленных предложений.

Консалтинговая группа Донских

Поделиться в соц. Таланты и способности считаются чем-то зафиксированным и не поддающимся изменению, как цвет глаз. Многие думают, что они не творческие личности и развить способность генерировать оригинальные идеи невозможно. Нет ничего, с чем я была бы более несогласна. Существует конкретный набор методов и факторов окружающей среды, которые могут быть использованы для развития воображения, и, разумеется, творческий потенциал возрастет за счет оптимизации этих переменных.

Как впервые был применен метод мозгового штурма Пример этот стал уже классическим. Не всю жизнь мистер Днём - бухгалтер, вечером - стартапер : почему женщинам тяжелее создать бизнес. Капитан.

Мозговой штурм: Для этого он привлекает группу экспертов, которые выполняют так называемый мозговой штурм и находят оптимальный способ реализации конкретной задачи. Этот метод был изобретен еще в середине прошлого века, однако до сих пор широко используется в бизнес-сфере, науке, технике, а также других областях, требующих принятия важных решений. По мнению Осборна, проблема появления новых идей и креативных решений заключалась в том, что над ними работали узкие специалисты, мышление которых по большому счету было стандартным.

Обсуждая определенные задачи в экспертной среде, зачастую сложно найти нестандартный путь или новый подход, выходящий за рамки профессионального опыта. Алекс Осборн Таким образом, возникла идея разбавления подобных групп людьми с принципиально другими знаниями, навыками и взглядом на вещи, то есть неспециалистами. Первая проба метода сразу выявила его недостаток. Как оказалось, приглашенные люди боялись высказывать оригинальные предложения, поскольку не хотели выглядеть дилетантами на фоне экспертов области.

Поэтому было решено полностью исключить оценочный фактор на начальной стадии создания идей. Мозговой штурм в действии С этого момента члены группы стали предлагать любые, даже абсолютно фантастические идеи и никто не имел права их критиковать или каким-то образом демонстрировать собственное несогласие. Со временем выработались четкие правила мозгового штурма, которые позволяют наиболее эффективно использовать метод: Разнообразие участников разный опыт, возраст, образование и т.

Мозговой штурм: одна голова хорошо, а много лучше

Когда участники собираются вместе для решения одной проблемы, их идеи не складываются, а умножаются. Результат получается максимально эффективным с точки зрения количества и качества идей. Такая групповая работа расширяет горизонты видения ситуации, снимает шоры с глаз, позволяет увидеть большое число новых возможностей. Это вдохновляет. Пусть решение найдено участником не самостоятельно! Иногда достаточно просто понаблюдать, как твою задачу решают другие люди, чтобы вдохновиться и воодушевиться, включить и свои творческие способности, глядя на групповой пример, выйти за рамки своих обычных возможностей, поверить в себя.

Характеристика разновидностей мозгового штурма, примеры их Этот метод можно комбинировать с коллективным мозговым.

Сидишь перед задачей, и не знаешь с какой стороны к ней подойти. Хорошо, но теперь появилась новая проблема: Дело в том, что для создания контент-плана, подбора гипотез для решения бизнес-задач или выбора прототипа дизайна нового офиса не подойдет один единственный идеальный вид штурма. В этом материале команда компании Спутник-1 расскажет о нескольких опробованных видах МШ и покажет, где искать ваш идеальный штурмовой метод. Классический метод — выбор новичка Описание: Впервые процесс мозгового штурма описал американский теоретик творчества и рекламный директор агентства Алекс Осборн в году.

С того времени было разработано немало новых методов.

Мозговой штурм